Mức lương gross là gì? Lương gross & lương net khác nhau thế nào?

Bạn đang xem: Mức lương gross là gì? Lương gross & lương net khác nhau thế nào? tại Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn

Tổng các khoản phí là gì? Sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng là gì? Đây là câu hỏi chúng tôi nhận được từ rất nhiều khách hàng trong nhiều năm qua. Để có câu trả lời chính xác và đầy đủ, mời bạn đọc bài viết dưới đây của superclean.vn!.

Tổng các khoản phí là gì?

Lương net và lương Gross là gì?

Tổng các khoản phí là gì?

Tổng chi phí là bao nhiêu? đó là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động, bao gồm lương cơ bản và các khoản thưởng như hoa hồng, ăn trưa, v.v., kể cả đóng bảo hiểm và thuế thu nhập.

Người lao động hưởng nguyên lương sẽ phải trích một phần lương hàng tháng để đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn tổng số tiền.

Lương ròng là gì?

Lương Gross là mức lương thực tế bạn sẽ nhận được sau khi trừ đi mọi chi phí như phí bảo hiểm, thuế thu nhập.

Từ quan điểm trên, bạn có thể thấy mối quan hệ giữa tổng số tiền và tổng số tiền thanh toán và chúng được thể hiện theo cách này:

Lương gộp = Lương gộp – (BHYT + BHYT + BHTN) – TNCN (nếu có)

Bài viết tham khảo: Mua xe máy Honda, Yamaha như thế nào?

Sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng là gì?

Sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng là gì?

Có một số người dùng nhầm lẫn thanh toán đầy đủ và thanh toán đầy đủ là một nhưng thực tế chúng khác nhau. Để giúp người lao động dễ dàng phân biệt, chúng tôi sẽ chỉ ra sự khác biệt giữa lương Gross và lương Gross, đó là:

nguyên tố cần thiết	Tất cả các khoản phí	lương ròng
nghĩ	Là tổng tiền lương của người lao động trước khi trừ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập.	Là tiền lương thực tế mà người lao động nhận được trong mỗi kỳ trả lương.
Bảo hiểm và thuế	Bao gồm: bảo hiểm xã hội (BHXH) 8%, bảo hiểm y tế (BHYT) 1,5%, bảo hiểm thất nghiệp (1%) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).	Không bao gồm BHXH, BHYT, TNCN, BHTN
câu chuyện yêu thích của bạn	công nhân	Nhà tuyển dụng
lòng tốt	Nhân viên có thể thực hiện các bước để tính lương	Người lao động nhận được số tiền đã thỏa thuận, phí bảo hiểm và thuế thu nhập do người lao động tính và nộp.
Khuyết tật	Người lao động sẽ tự tính toán số tiền bảo hiểm và thuế thu nhập, đồng thời thay đổi quy tắc thanh toán để tránh việc người sử dụng lao động tính toán sai.	Người sử dụng lao động có thể sử dụng số tiền này để đóng bảo hiểm cho người lao động nên số tiền có thể ít hơn, ảnh hưởng đến việc quản lý bảo hiểm.

Cách tính lương gộp và thu nhập gộp?

Để tránh trường hợp bạn thanh toán bị tính sai, không biết bảo hiểm sẽ trừ bao nhiêu, superclean.vn sẽ đưa ra một số cách tính tổng số tiền thanh toán và tổng số tiền. Bạn chỉ cần sử dụng công thức này và bạn có thể dễ dàng tính toán thu nhập của mình.

Cách tính tổng lương như thế nào?

Lương gộp = Lương gộp – (bảo hiểm y tế + bảo hiểm y tế + bảo hiểm thất nghiệp + thuế thu nhập)

Tổng lương được tính như thế nào?

Tổng lương = Tổng lương + bảo hiểm y tế + bảo hiểm y tế + bảo hiểm thất nghiệp + thuế thu nhập

Để giúp bạn hiểu rõ hơn, chúng tôi lấy một ví dụ: Bạn đảm nhận vị trí trợ lý kinh doanh với mức lương 30 triệu/tháng. Mức phí bảo hiểm y tế công cộng cao nhất là 26 triệu đồng/đồng nên bạn phải đóng ở mức 26 triệu đồng.

Số tiền bảo hiểm: 26 triệu x 8% = 2.080 triệu (1)
Số tiền BHYT: 26 triệu x 1,5% = 390.000 đồng (2)
BHTN: 30 triệu x 1% = 300.000 đồng (3)
Bảo hiểm trả sau = 30.000.000 – (2.080.000 + 390.000 + 300.000) = 27. 23.000.000 VND
Khi đó bạn lấy số tiền là 27.230.000 – 9.000.000 (chiết khấu cho từng giao dịch) = 18.230.000 VND. Đây là số tiền bạn được trả cho thuế thu nhập của mình.
Tờ khai thuế của bạn sẽ được chia thành bốn loại sau:

Bậc 1: Thu nhập chịu thuế (=< 5 triệu) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng (4)
Bậc 2: Thu nhập chịu thuế (>5 triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng (5)
Bước 3: Thu nhập chịu thuế (>10 triệu đến 18 triệu) x thuế 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15% = 1,2 triệu (6)
Bậc 4: Thu nhập chịu thuế (>18 triệu đến 32 triệu) x thuế suất 20%: (18,230 triệu – 18 triệu) x 20% = 46.000 đồng (7)

Vậy tổng số tiền bạn phải đóng cộng với phí bảo hiểm và thuế TNCN là: (1) + (2) + (3) + (4) + (5) + (6) + (7) = 5,180 triệu.

Số dư của bạn còn lại: 30.000.000 – 5.180.000 = 25.234.000.

Tôi nên nhận toàn bộ tiền lương hay toàn bộ số tiền?

Tôi nên nhận nhiều hơn hay thanh toán đầy đủ?

Dù hưởng nguyên lương hay hưởng nguyên lương thì mức lương thực tế mà người lao động nhận được không thay đổi. Mỗi phương thức nhận sẽ có những ưu điểm khác nhau. Tuy nhiên, trên thực tế, người làm công ăn lương phải đối mặt với nhiều rủi ro. Để giảm chi phí, công ty sẽ đóng bảo hiểm theo tổng lương, điều này ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm của người lao động sau này, thấp hơn so với thực tế.

Dù nhận lương khủng khiến nhân viên có cảm giác bị “lỗ” tiền nhưng theo các chuyên gia, nên chọn mức lương này sẽ tốt hơn, vì được hưởng tất cả các chế độ bảo hiểm, thuế và các phúc lợi khác. sau đó anh ta có quyền thanh toán đầy đủ.

Do đó, lựa chọn số tiền thanh toán lớn sẽ là giải pháp tốt nhất, tuy hơi mất công tính toán ban đầu nhưng sẽ giúp bạn chủ động được hầu bao, đồng thời đảm bảo an toàn và được hỗ trợ từ xã hội. bảo hiểm.

Bài viết tham khảo: Biển số xe màu vàng có ý nghĩa gì? Đổi biển số xe màu vàng như thế nào?

Với những thông tin trên hi vọng đã giúp bạn hiểu được khái niệm trả đủ. Để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích, hãy truy cập ngay website superclean.vn, nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều đấy!

Bạn thấy bài viết Mức lương gross là gì? Lương gross & lương net khác nhau thế nào? có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Mức lương gross là gì? Lương gross & lương net khác nhau thế nào? bên dưới để Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: daihocdaivietsaigon.edu.vn của Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn

Nhớ để nguồn bài viết này: Mức lương gross là gì? Lương gross & lương net khác nhau thế nào? của website

Chuyên mục: Hỏi đáp