Mentor là gì? Dấu hiệu để nhận biết một “mentor” tốt

Nếu thường xuyên theo dõi các chương trình thi đấu, chắc hẳn bạn đã không ít lần nghe đến cụm từ “trợ lý”. Trên thực tế, người cố vấn được sử dụng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống, không chỉ trong các chương trình truyền hình. Vậy cố vấn là gì? Cố vấn là ai? Những thông tin chia sẻ trong bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này!

Cố vấn là gì? Vai trò của người hướng dẫn

Có thể hiểu một cách đơn giản, người cố vấn là người tư vấn, hỗ trợ và khuyến khích mọi khía cạnh của cuộc sống, từ học tập, công việc cho đến kinh doanh. Mentor được dùng để phân biệt với mentee. Vậy Mentee là gì? Họ là những người được dạy dỗ, được hỗ trợ.

Mentor nghĩa là gì?

Mentor là một biểu tượng đại diện cho sự phát triển tích cực. Họ luôn sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến, mong muốn, băn khoăn, trăn trở của chuyên gia tư vấn để đưa ra những lời khuyên thiết thực từ kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của mình.

Điển hình là “Bộ ba quyền lực” là siêu mẫu Thanh Hằng, siêu mẫu Võ Hoàng Yến và diễn viên/ca sĩ Minh Hằng đảm nhận vai trò Mentor trong chương trình The Face 2018 để cố vấn và hướng dẫn kỹ thuật cho các thí sinh. Ứng viên.

Hay trong thực tế kinh doanh, Thiền sư Kobun Chino Otogawa được biết đến là thầy của Steve Jobs (người sáng lập Apple). Ảnh hưởng của vị thiền sư này đối với CEO Apple thể hiện qua triết lý tối giản của ông trong thiết kế sản phẩm. Bên cạnh đó, Thiền sư cũng có mặt trong các sự kiện quan trọng của Steve Jobs. Mối quan hệ này kéo dài rất lâu cho đến khi thiền sư viên tịch.

Trong cuộc sống ngày nay, một người cố vấn không có nghĩa là một vị trí đặc biệt. Họ có thể là một người sếp luôn hướng dẫn và giúp đỡ bạn trong công việc; có thể là cha mẹ, bạn thân hay thậm chí là một người bạn ngẫu nhiên mà chúng ta gặp trong cuộc họp, bạn bè bên ngoài, v.v.

Bài viết tham khảo: Plot twist là gì? Những bộ phim tuyệt vời với những ý tưởng tuyệt vời

Sự khác biệt giữa Huấn luyện viên và Người cố vấn là gì?

Như đã giải thích ở trên, người hướng dẫn là người giám sát, tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật, thậm chí hỗ trợ tâm lý cho người được đào tạo; giúp các em nhận ra lỗi lầm và rút ra bài học kinh nghiệm cho bản thân. Mentor đi đầu, có kiến ​​thức kỹ thuật và kiến ​​thức thực tế.

Người cố vấn không giống như Huấn luyện viên vì Huấn luyện viên tập trung vào việc phát triển các kỹ năng và kiến ​​thức chuyên biệt. Ngược lại, cố vấn tập trung nhiều hơn vào sự phát triển cá nhân. Đôi khi, Huấn luyện viên đóng vai trò là huấn luyện viên trưởng.

Ngoài ra, mối quan hệ giữa mentor và mentee không chỉ là chia sẻ kinh nghiệm mà còn là sự tin tưởng lẫn nhau và khả năng đi cùng nhau lâu dài.

Sự khác biệt giữa giáo viên và giáo viên

Để hiểu rõ hơn về sự khác biệt này, bạn có thể tham khảo ví dụ sau: Một nhà quản lý doanh nghiệp thuê một Huấn luyện viên để quản lý quy trình bán hàng của một nhóm bán hàng lớn. Sau khóa đào tạo, nhóm bắt đầu làm việc độc lập mà không cần sự trợ giúp của Huấn luyện viên.

Tuy nhiên, mét không phải như vậy. Bằng kiến ​​thức và kinh nghiệm của mình, nhà tư vấn liên tục theo dõi, chỉ ra điểm yếu và đưa ra lời khuyên giúp đỡ nhân viên.

Tại sao bạn muốn nó cho chính mình?

Khi bạn bắt đầu kinh doanh, nếu không có nhiều kiến ​​thức, bạn sẽ có nhiều câu hỏi cần được giải đáp, để biết cách phát triển đúng đắn và giảm thiểu rủi ro. Khi đó, điều quan trọng là phải có một cố vấn để giúp bạn giải quyết các vấn đề.

Trên thực tế, không bắt buộc mọi người phải có một người cố vấn. Tuy nhiên, nếu có cũng không sao vì:

• Họ sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm thấy con đường dẫn đến thành công.
• Nó giúp bạn biết mình đang tụt lại phía sau hay đang tiến về phía trước.
• Họ đưa ra những lời khuyên thiết thực và thiết thực để giúp bạn phát triển. Một người cố vấn nên là người cho bạn lời khuyên sẽ giúp bạn đi đúng hướng.
• Lắng nghe tất cả những suy nghĩ và mối quan tâm của bạn và giúp bạn tìm ra giải pháp tốt nhất, thậm chí là hỗ trợ về mặt tinh thần.
• Tạo ra những thứ giúp bạn phát triển các mối quan hệ của mình.
• Hãy sẵn sàng chia sẻ tất cả những gì anh ấy có và đang có với bạn.

Tầm quan trọng của người cố vấn

Nếu bạn đang làm việc với một người đáp ứng tất cả những điều trên, xin chúc mừng bạn đã tìm được một người cố vấn tuyệt vời. Vì vậy, hãy cố gắng đánh giá cao họ!

Vai trò của cố vấn là gì?

Xây dựng mối quan hệ cá nhân trước khi trở thành cố vấn

Trong nhiều trường hợp, nhà tư vấn chỉ chọn những người có cùng kinh nghiệm sống để giúp đỡ và đồng hành với họ. Bởi nếu quan điểm của hai bên khác nhau sẽ khó có thể hợp tác lâu dài và khó có giải pháp để cùng phát triển. Những mối quan hệ tích cực này được tạo ra và nuôi dưỡng dựa trên những gì mà người cố vấn mang lại.

Hãy nghĩ về sự phát triển của con người hơn là công nghệ

Một người thầy tốt không chỉ giúp giáo viên trau dồi kiến ​​thức chuyên môn mà còn hình thành nhân cách tốt, nhận ra giá trị của bản thân, học cách đồng cảm và tôn trọng người khác. Họ sẽ giúp các học viên thành công một cách toàn diện, được mọi người đánh giá cao về kiến ​​thức công nghệ và đời sống.

Lạc quan

Dự đoán là một động lực tích cực để giải quyết vấn đề thành công. Vì vậy, trong bất kỳ tình huống nào, giảng viên luôn muốn động viên, khuyến khích sinh viên giữ thái độ tích cực, dám đối mặt trực tiếp với vấn đề và tìm ra giải pháp tốt nhất.

Một người cố vấn thúc đẩy và truyền cảm hứng cho người được cố vấn

Quan tâm đến lợi ích của người được cố vấn hơn là lợi ích của tổ chức lớn hơn

Dựa trên kiến ​​thức kỹ thuật, tầm nhìn và kinh nghiệm cá nhân, người cố vấn sẽ đưa ra hướng dẫn phù hợp để giúp người được cố vấn bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ và thành công với các kỹ năng (người cố vấn) của họ. Những người cố vấn luôn tìm cách khám phá và phát triển những điểm mạnh của những người được cố vấn của họ.

Những kỹ năng cần thiết để trở thành một giáo viên giỏi?

Để trở thành một giáo viên giỏi, bạn phải có đầy đủ những phẩm chất phù hợp với công việc như:

Trước hết, kiến ​​thức là sức mạnh và là thành phần thiết yếu để trở thành một giáo viên giỏi. Mentor là những người có chuyên môn cao, đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển nghề nghiệp nên họ có thể đồng cảm với những thách thức và biết cách nỗ lực để đạt được mục tiêu. Chỉ khi đó họ mới có thể cung cấp kiến ​​thức, lời khuyên và sức mạnh của mình để giúp đỡ những người được đào tạo.

Thứ hai là tính cách. Đây là chìa khóa cho một người cố vấn tốt. Ở họ luôn toát ra sự trưởng thành, chín chắn, điềm tĩnh và tự tin để người tập nể phục và ngưỡng mộ. Trong công việc, anh luôn là tấm gương sáng và có sức ảnh hưởng lớn đến các thực tập sinh.

Thứ ba, cố vấn và giáo viên luôn có cùng một mục tiêu. Đây là yếu tố rất quan trọng bởi sự kết hợp đúng sẽ giúp rút ngắn khoảng cách chiến thắng và dễ đi hơn. Đồng thời, nhà tư vấn luôn phải ưu tiên dành nhiều thời gian cho công việc và bất cứ khi nào cần là có mặt mọi lúc.

Thứ tư, người cố vấn phải quan tâm và tin tưởng người được kèm cặp. Ngoài công việc, việc xây dựng mối quan hệ thân thiết với những người được cố vấn là rất quan trọng đối với một người cố vấn. Luôn nhìn vào đối tác của bạn để khuyến khích họ thành công. Đôi khi, hỗ trợ tinh thần và cảm xúc có giá trị hơn hỗ trợ nhận thức.

Ngoài ra, những người cố vấn tin tưởng vào kỹ năng và khả năng của người mà họ đang giúp đỡ. Vì thiếu lòng tin, họ không thể sử dụng kỹ năng và kiến ​​thức của mình để giúp đỡ các học viên và giúp họ được lợi lạc.

Đặc điểm của một cố vấn tốt

Ngoài ra, tester phải luôn lạc quan, có tinh thần tích cực và lối sống năng động. Mong rằng điều đó sẽ tạo ra năng lượng tích cực cho những người xung quanh, giúp hoàn thành công việc tốt nhất. Đồng thời, người tham vấn phải biết tạo mối quan hệ gần gũi, thân mật với người mình đang làm việc cùng. Hãy biến mối quan hệ với mentee thành tình bạn hơn là quan hệ thầy trò.

Ngoài ra, sự cởi mở và trung thực cũng là yếu tố quan trọng giúp tạo niềm tin giữa đôi bên và mối quan hệ thân thiết.

Bài viết tham khảo: Senorita là gì? Làm thế nào để một senorita đọc? Âm nhạc là ý nghĩa của bài hát

Qua trao đổi trên, có thể thấy người cố vấn đóng vai trò rất quan trọng trong việc dìu dắt. Họ không chỉ là những người thầy mà còn là những người bạn tốt giúp trợ lý đạt được thành công. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu được ý nghĩa của việc tư vấn.

Bạn thấy bài viết Mentor là gì? Dấu hiệu để nhận biết một “mentor” tốt có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Mentor là gì? Dấu hiệu để nhận biết một “mentor” tốt bên dưới để Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: daihocdaivietsaigon.edu.vn của Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn

Nhớ để nguồn bài viết này: Mentor là gì? Dấu hiệu để nhận biết một “mentor” tốt của website

Chuyên mục: Hỏi đáp