Văn hóa 996 là gì? Văn hóa nghiện việc “Quá Độ”

Mô hình làm việc 996 là gì?

Văn hóa 996 là gì? 996 có nghĩa là làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần.

996 là hình mẫu gắn liền với “workaholic” – cuồng công việc.

Văn hóa 996 – là một xu hướng ở Trung Quốc, đặc biệt là giữa các đại gia công nghệ và doanh nghiệp thương mại điện tử. Các công ty này yêu cầu người lao động làm việc 71 giờ một tuần.

996 – Văn hóa tham công tiếc việc “quá mức”

Đỉnh điểm, khi hai nhân viên thiệt mạng khi đang làm việc cho gã khổng lồ Pinduoduo. Và một làn sóng phản đối đã nổ ra tại đây. Người lao động bị các tập đoàn lớn ép buộc phải tuân theo văn hóa 996.

Đọc ngay: Năng suất là gì? 3 cách để cải thiện năng suất của bạn

Mặc dù vậy, nhân viên vẫn có thể từ chối theo 996 dựa trên cơ sở thời gian. Nhưng trong thời gian cơ bản, mức thu nhập của họ cực kỳ thấp.

Mô hình làm việc 996 là gì?

Cụm từ “996” là một lịch trình bắt buộc nhưng được dán nhãn để khuyến khích nhân viên tại các công ty công nghệ và công ty khởi nghiệp ở Trung Quốc. Mặc dù về mặt pháp lý, hoạt động này bị cấm ở Trung Quốc. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn áp dụng lịch làm việc này cho nhân viên của mình.

Đọc thêm: Freelancer là gì? Ưu và nhược điểm của việc trở thành một freelancer toàn thời gian.

Không chỉ vậy, nét văn hóa này đang lan rộng ra nhiều vùng kinh tế đang phát triển khác. Mặc dù áp lực từ văn hóa “996” là rất lớn. Nhưng nhiều người sang Trung Quốc lao động vẫn phải chấp nhận. Tuy nhiên, vẫn có một bộ phận không nhỏ các bạn trẻ không tán thành văn hóa làm việc “Thừa thãi” này.

Những tranh cãi xung quanh văn hóa 996 là gì?

Không thể phủ nhận rằng một nền kinh tế áp dụng mô hình 996 có thể phát triển rất nhanh. Tuy nhiên, ưu điểm nào cũng có mặt trái của nó.

Phản ứng của lãnh đạo Trung Quốc

7 năm trước tại Trung Quốc, một kỹ sư nổi tiếng trong lĩnh vực lập trình tên là Chen Hao, đã gia nhập Alibaba. Nhóm của anh ấy đang phát triển một phần mềm mới có thể cạnh tranh trực tiếp với Wechat. Từ đây áp dụng lịch làm việc 6 ngày trong tuần và thời gian làm việc từ 9h sáng đến 21h tối. Trước đây, những người sáng lập đặt tên cho dự án là 969 nhưng sau đó đổi thành 996.

Ngày hôm đó, Chen Hao được bổ nhiệm làm trưởng nhóm bán hàng. Với số lượng nhân viên khoảng 30-40 người. Sau ba tháng áp dụng mô hình làm việc 996. Chen Hao nghỉ việc vì không chịu được áp lực từ người mẫu này.

Đọc thêm: ADHD là gì? Kẻ thù của sự tập trung

Tuy nhiên, 996 lại nổi lên như một luồng gió mới và lan sang các hãng công nghệ khác. Một số hãng công nghệ mới nổi như Pinduoduo, Meituan, ByteDance… đã quy định trong hợp đồng phải có mẫu 996 như luật bất thành văn.

Jack Ma ủng hộ mô hình làm việc 996

Tỷ phú công nghệ Jack Ma của tập đoàn Alibaba từng tuyên bố rằng “Chúng tôi cảm thấy mẫu 996 là một điều may mắn”. Đồng thời cho rằng, nếu nhân viên còn trẻ, không nỗ lực làm việc thì khó có thể đóng góp cho xã hội, tạo nên thành tích cho riêng mình.

Ngoài văn hóa 996, văn hóa 715 cũng được áp dụng tại các công ty công nghệ khác. Văn hóa 715 có nghĩa là làm việc 7 ngày một tuần và làm việc 15 giờ một ngày. Nhưng 996 vẫn là sự lựa chọn của nhiều công ty.

Hậu quả 996 cho thanh niên

Nhiều nhân viên đã bày tỏ sự không hài lòng về chính sách 996 trên các diễn đàn công nghệ lớn. Vì nó đảo lộn hoàn toàn cuộc sống của họ. Lịch làm việc dày đặc khiến bạn khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Đọc thêm: Làm thế nào để chăm sóc sức khỏe tinh thần của bạn trước những làn sóng tiêu cực?

Điều này khiến nhân viên căng thẳng. Và giết nhân viên tại một số công nghệ hàng đầu. Dần dần, cuộc sống cá nhân trở nên quá xa xỉ bởi tuổi trẻ chỉ biết lao vào công việc.

Hệ lụy của mẫu 996 đối với người trẻ

Đỉnh điểm là vào tháng 12/2019, Culture 996 bị lên án gay gắt. Khi một cô gái 22 tuổi tên Zhang chết trên đường phố Urumqi, Tân Cương lúc 1:30 sáng. Được biết, cô là nhân viên của công ty thương mại điện tử Pinduoduo. Đây là hãng công nghệ nổi tiếng áp dụng mô hình làm việc 996. Trước cô gái kém may mắn trên, đã có rất nhiều trường hợp tương tự khác xảy ra. Sự phẫn nộ nổ ra trên tất cả các trang mạng xã hội Trung Quốc.

Mặt tối của mô hình 996 không dừng lại ở đó. Với lịch trình dày đặc trong một ngày, các bạn trẻ không thể chăm sóc bản thân và tinh thần. Thanh niên không được đi chơi, không được yêu đương, không được giao du. Đặc biệt là ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, điều này đã được các chuyên gia khẳng định.

Tác dụng 996 đối với sức khỏe

Tăng nguy cơ mắc bệnh tim

Nghiên cứu cho thấy làm việc hơn 8 tiếng sẽ tăng nguy cơ mắc bệnh tim mạch. Tỷ lệ mắc bệnh lên tới 40-80%. Nguy hiểm hơn nếu làm việc quá 11 tiếng, tỷ lệ này sẽ tăng lên 67%.

Nhấn mạnh

Cortisol được cho là hormone gây căng thẳng khi làm việc quá sức. Loại hormone này sẽ tác động tiêu cực đến cơ thể và não bộ. Khi Cortisol trở nên quá nhiều, glucose trong máu tăng cao, hệ thống miễn dịch suy yếu và rối loạn cơ thể. Căng thẳng kéo dài còn gây ra chứng trầm cảm, lo âu kéo dài.

Rối loạn giấc ngủ

Bộ não cần được nghỉ ngơi hợp lý để tái tạo năng lượng cho cơ thể và trí óc. Khi không được nghỉ ngơi đầy đủ, bạn dễ gặp vấn đề về giấc ngủ hơn. Về lâu dài có thể gây suy nhược cơ thể trầm trọng. Nghiêm trọng hơn là trầm cảm.

Đọc thêm: Người đi làm ngủ bao nhiêu là đủ?

Đột tử

Đột tử là hậu quả nghiêm trọng nhất của 996. Làm giảm tuổi thọ của giới trẻ Trung Quốc Và gây ra những cái chết bất ngờ.

Đột tử khi làm việc quá sức

Những cái chết đột ngột ở Trung Quốc liên tục xảy ra tại các công ty công nghệ Các cuộc biểu tình phản đối mạnh mẽ mô hình làm việc 996 lan rộng khắp cả nước. Nhưng trong thực tế, không có phản đối về điều này.

Ngay cả luật cũng không thể quy 996 vào tội bóc lột sức lao động. Vì đây là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Các công ty sẽ trả lương rất cao cho những nhân viên làm việc đến 9 giờ tối. Còn những nhân viên ra về lúc 5 giờ sáng chỉ nhận được thu nhập cơ bản.

Bạn thấy bài viết Văn hóa 996 là gì? Văn hóa nghiện việc “Quá Độ” có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Văn hóa 996 là gì? Văn hóa nghiện việc “Quá Độ” bên dưới để Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: daihocdaivietsaigon.edu.vn của Trường Đại học Đại Việt Sài Gòn

Nhớ để nguồn bài viết này: Văn hóa 996 là gì? Văn hóa nghiện việc “Quá Độ” của website daihocdaivietsaigon.edu.vn

Chuyên mục: Hỏi đáp